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Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel

Alexander Salvisberg

Flexibel, kreativ, teamfähig und einsatzfreudig: Stelleninserate offenbaren die immense Bedeutung, welche Soft Skills in der Arbeitswelt erlangt haben. Aber auch in Lehrplänen - vom Kindergarten bis zur Universität - nehmen methodische, soziale und motivationale Kompetenzen immer mehr Platz ein. Allerdings fehlt - jenseits schillernder Schlagworte - bislang eine systematische, empirisch fundierte Untersuchung über Bedeutung und Bedeutungswandel dieser kaum durch Bildungsabschlüsse zertifizierten Fähigkeiten. Diese Lücke will die vorliegende Studie schliessen.Vor dem Hintergrund eines breiten theoretischen Bezugsrahmens wird gezeigt, wie wichtig die einzelnen Soft Skills sind und welche Rolle sie für die verschiedenen Arbeitnehmer spielen, wie sich die Nachfrage nach Soft Skills langfristig verändert und auf welchen Ursachen dieser Wandel gründet.Die empirische Grundlage der Studie bilden 40000 Stelleninserate aus den Jahren 1950 bis 2006. Die statistische Analyse macht deutlich, wie viel anspruchsvoller und komplexer die Anforderungsprofile über die letzten 50 Jahre geworden sind, verweist aber auch auf Widersprüche in den Idealvorstellungen der Inserenten. Die aus dem Befund einer anhaltenden Dynamik folgenden Anregungen zielen auf eine Aufwertung von Soft Skills in der Arbeitsmarkt- und Ungleichheitsforschung, aber auch in der Bildungspraxis: Arbeitsmarktvermittelte Ungleichheit lässt sich im 21. Jahrhundert weniger denn je ausschliesslich an Schulnoten und Fachwissen festmachen.

Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel

4.48 MB DATEIGRÖSSE
9783037770825 ISBN
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Sofya Voigtuh

Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Bewerbermarkt. Was bedeutet das und wie sollten Personaler darauf reagieren? Noch bis vor einigen Jahren saßen Unternehmen hinsichtlich der Personalbeschaffung am längeren Hebel – denn sie konnten sich aus einer Fülle …

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Mattio Müllers

20.02.2017 · Doch das Konzept droht zu scheitern, denn der demografische Wandel und seine Auswirkungen machen dem System zu schaffen. Demografischer Wandel, das heißt: Die Deutschen werden zum einen immer älter. Zum anderen ist die Geburtenrate in der Bundesrepublik seit Jahren niedrig. Die Konsequenz daraus ist ein steigendes Durchschnittsalter der Bevölkerung. Für den Arbeitsmarkt bedeutet … Digitaler Wandel: Soft Skills dominieren die Berufswelt ...

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Verdrängt und vergessen? Geringqualifizierte auf dem ... Verdrängt und vergessen? Geringqualifizierte auf dem Arbeitsmarkt. Der vorliegende Beitrag soll die aktuelle wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Debatte ergänzen durch den Blick auf einen bisher wenig beachteten Aspekt zur Verbesserung von Beschäftigungschancen – den der nicht formellen Qualifikationsmerkmale, also z.B. Berufserfahrung und personenbezogene Fähigkeiten und Kenntnisse.

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Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt Werner Eichhorst (IZA) Patrick Arni (IZA) Florian Buhlmann (IZA) Ingo Isphording (IZA) Verena Tobsch (E-x-AKT) November 2015 . Dieser Forschungsbericht des IZA basiert auf einem Projekt im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Wandel der Beschäftigung Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt Institut Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt von Alexander Salvisberg ...