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Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen

Christian Kerst

Organisationen adaptieren Technik nicht einfach, sondern verarbeiten neue Techniken im Kontext historisch gewachsener Strukturen und Institutionen. Der daraus resultierende Wandel zeigt sich in den organisatorischen Strukturen und Umweltbeziehungen ebenso wie in der institutionellen Umwelt der Organisationen. In diesem Buch wird das Konzept der Organisationsdomäne entwickelt und auf das Beispiel des technischen Wandels in der Druckindustrie angewendet. Die Digitalisierung der Prozesse in der Druckindustrie führt zu einem Verlust angestammter Funktionen. In einer veränderten Umwelt müssen sich die Unternehmen neu verorten.

Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern und der Führungsstil der ... mit einer Umsteuerung in der Sozialpolitik, bei der die Soziale Arbeit unter Druck gerät, ... die einen Wandel in den Organisationen der Leistungsträger sozialer Dienste erfordert. ... Statt der politischen Aufteilung und Zuteilung von Organisationsdomänen ... denn dort verharrt das BIP nach wie vor um etwa 1% unter dem Vorkri- senniveau. Die Zahl der ... •Die multiplen fiskalischen Regeln entfalten einen inhärenten Druck zur ... band ist dafür auch eine organisatorische Plattform geschaffen worden. ... soll unser Wissen über die Dynamiken und die Triebkräfte des Wandels in.

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9783531129990 ISBN
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Technik

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Im Augenblick fühlst du dich ziemlich unter Druck. Du hast den Eindruck, an dir ziehen, wie bei einer Marionette, viele Menschen an vielen Fäden – und dazu noch in unterschiedliche Richtungen. Am liebsten würdest du die Fäden kappen, aber du hast Angst vor den Konsequenzen oder weißt nicht, wie du dich aus dem Druck lösen kannst.