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Unter Druck - Organisatorischer Wandel und Organisationsdomänen

Christian Kerst

Organisationen adaptieren Technik nicht einfach, sondern verarbeiten neue Techniken im Kontext historisch gewachsener Strukturen und Institutionen. Der daraus resultierende Wandel zeigt sich in den organisatorischen Strukturen und Umweltbeziehungen ebenso wie in der institutionellen Umwelt der Organisationen. In diesem Buch wird das Konzept der Organisationsdomäne entwickelt und auf das Beispiel des technischen Wandels in der Druckindustrie angewendet. Die Digitalisierung der Prozesse in der Druckindustrie führt zu einem Verlust angestammter Funktionen. In einer veränderten Umwelt müssen sich die Unternehmen neu verorten.

hat: 1989 vereinigten sich die Gewerkschaft Kunst, IG Druck und Papier, die deut - ... solchen Form organisatorischer ›Rationalisierung‹ liegen. Neben diesem eher ... chen Teil (etwa 40 %) auf die Organisationsdomänen der ÖTV verteilte. ... induzierte Wandel im Wesentlichen bewältigt, der unter anderem die Umschulung.

4.52 MB DATEIGRÖSSE
9783531129990 ISBN
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Im Augenblick fühlst du dich ziemlich unter Druck. Du hast den Eindruck, an dir ziehen, wie bei einer Marionette, viele Menschen an vielen Fäden – und dazu noch in unterschiedliche Richtungen. Am liebsten würdest du die Fäden kappen, aber du hast Angst vor den Konsequenzen oder weißt nicht, wie du dich aus dem Druck lösen kannst.